प्रश्न- मूल्यों का पारिवारिक जीवन में प्रभाव स्पष्ट कीजिए। क्या ये बालकों में नेतृत्व पैदा करने में सहायक हैं?

उत्तर-

मूल्यों का पारिवारिक जीवन में प्रभाव - नैतिकता या मूल्य मूल रूप से नीति से उत्पन्न हुई है। नीति नैतिक और नीति का अनुपालन नैतिक है। नीति के आधार पर नैतिकता विकसित होती है। नीति एक तरह का विचारधारा है जिससे समाजों हमारे आचारों को प्रभावित करती है।

पहले जो नीति में रहता था तो सामाजिक विकास से समृद्ध था, खुले विचारों का स्वामी था, कठोर नैतिकता रहती थी, उस समय समाज के सभी नियम, कानून सख्त थे जिससे नैतिकता रहती थी। मनुष्य के बढ़ते प्रभाव, आधुनिकता ने विचार, बंधन, सोच बढ़ी, जिससे साथ-साथ नैतिकता घटी। जैसे-जैसे मनुष्य ने अवैदिक काल में प्रवेश किया, वैसे-वैसे नैतिकता में गिरावट आ गई। नैतिकता की क्षय विस्तृत हो इसके अंदर से सभी नियम, कानून आ गए, जो किसी भी संस्था को चलाने के लिए आदर्श मानें जाते हैं। यथार्थ बिना नैतिकता की नामक संस्था को देखते हैं। समाजशास्त्र के मनीषियों ने "एक छत के नीचे रहने वाले मां-बाप, पति-पत्नी व बच्चों को परिवार माना है"। गृहिणी इस परिवार नामक संस्था में पिता को खास माना है।

इसलिए लिए कुछ नियम बने हैं। परिवार के कर्म परम उत्पन्न करेगा। घर में गृहिणी घर का काम-काज संभालने के अमान्यका का मतलब परिवार से जुड़ी मूल्यों का सामाजिकता को जोड़वाला है जो मूल्यों की मुखिया में निष्कर्षित गई। मां-बाप अपने बच्चों को परिश्रमी तथा शक्तिशाली के और भी बुरा बूढ़े हो जाते हैं तब उनकी सेवा बच्चे करते हैं। परिवार का हर सदस्य एक-दूसरे की भावनाओं का सम्मान करता है।

उपयुक्त सभी नियम पारिवारिक नैतिकता की श्रेणी में आते हैं। इसी तरह किसी क्षेत्र के लिए चाहे वह सामाजिक, राजनीतिक क्षेत्र हो, कुछ न कुछ नियम अवश्य होते हैं जो नियमों का अनुपालन नैतिकता की श्रेणी में आता है। वर्तमान में समाज की सबसे बड़ी इकाई परिवार में दिन-प्रतिदिन नैतिक मूल्यों की कमी आ रही है। यह हम सबके लिए चिंता विषयक है। युवा पीढ़ी की इस पर विशेष ध्यान देने की जरूरत है। परिवार में बुजुर्गों का सम्मान घट रहा है। युवा पीढ़ी उन्हें बूढ़ा समझ रही है। पारिवारिक संस्कार दिन-प्रतिदिन बढ़ रहे हैं। यह सब नैतिकता का परिणाम है।

आज हम किसी भी की बात करें, नैतिकता का हास दिखाई पड़ रहा है। हमने नैतिकता की नियमावली तो बना रखी है किन्तु नैतिकता की यह नियमावली किताबों के पन्नों में सुसुप्तिता होकर रह गई है, जब यह गलत कार्यों के ज्यादा करने लगते हैं तब भ्रष्टाचार जन्म लेते हैं, जो नैतिकता की पतन का कारण बनता है।

बिना नैतिकता के हमारा जीवन पशुओं तो है। आहार एवं जनन तो जीव मात्र की आवश्यकताएँ हैं, हम तो मनुष्य हैं। ईश्वर ने हमें सोचने-समझने की शक्ति दी है। परिणात्मकता हमारे मनोविज्ञान, शिक्षाशास्त्रों में अच्छा जीवन अनुभव बताती है। धर्म, अर्थ, काम, मोक्ष जीवन के मूल्यों को हम अपने जीवन में सही प्रकार से समाहित कर सकते हैं। बिना नैतिकता के हमारे जीवन में मूल्यों का कोई महत्व नहीं है।

पारिवारिक मूल्य एवं नेतृत्व - नेतृत्व की हमारी समझ नेतृत्व के व्याख्यान अनुभव को सुनाती है। विद्यालय के बच्चों युवा बड़कों के मध्य नेतृत्व के अनुभव के संबंध में साहित्य में अंतर है। युवा लोग स्कूल अपना बहुत औपचारिक संगठन का अनुभव करते हैं एवं नेतृत्व मॉडल में इस महत्वपूर्ण अवयव के विकास की है। नेतृत्व शब्द का विशेष महत्व अलग-अलग दृष्टिकोणों में, शिक्षाशास्त्रों के विविध प्रभाव, मानसिकता व भावनात्मक भाव-अनुभवों के संबंध में चरित्र एवं स्वयं सामाजिक बिंदुओं के लिए उचित एवं सत्य संदर्भ पर जोर देते हैं। परिपालन में यह निभाता होता है कि वे मुख्य रूप से नेतृत्व में वर्णनात्मक या प्रभाविकता के साथ व्यवहार संबंधी शैलियों पर मुख्य रूप से जोर देते हैं।

हालांकि नेतृत्व व्यवहार के बारे में हमारे शैक्षिक व्याख्यान को नेतृत्व के व्याख्य अनुभव की और सुविधा किया जाता है।

अब युवा नेतृत्व को बढ़ावा देने के लिए इतनी महत्वपूर्ण आवश्यकताएँ क्यों हैं? हाल की समस्याओं की एक श्रृंखला, ने बच्चों की सेवाओं में एवं युवा नेतृत्व को विशेष रूप से बच्चों एवं युवाओं के लिए बेहतर प्रदर्शन देने के लिए मजबूत नेतृत्व की जरूरत पर बल दिया है। नेतृत्व की आवश्यकता पर बल देने का समाधानः मुद्दों को संबोधित किया जाता है एवं खासकर जब रास्ते को आसान बनाया जाता है तब उसकी जरूरत होती है। मुश्किल समय में (फास्ट ट्रैक) किए गए निर्णयों का ध्यान देने में अधिक मुश्किल होती है, लेकिन बदलता प्रणाली में समस्याएँ आगे बढ़ाने के लिए एक महत्वपूर्ण हो जाता है। इसके अलावा यहाँ तक कि जब सेवाएँ पूर्ण क्षमता से बढ़ रही हैं, तो संगठन में नेतृत्व महत्वपूर्ण रहना चाहिए एवं किन चुनौतियों का सामना करना सबसे अच्छा होगा। इसके लिए गहरी सोच आवश्यक है।

'युवा' नेतृत्व क्षमता को संगठनात्मक रूप से विकसित करने की जरूरत है। यह भूमिका की समझ को बढ़ाने एवं विकसित करने के लिए आगे रखने का सबसे अच्छा मौका प्रदान करता है। प्रभावी सेवाओं को व्यवहारिक रूप से विकसित करने के लिए यह युवा नेतृत्व क्षमता को विकसित करने का स्वाभाविक रूप से सहायक करता है निम्न स्तर पर निर्णय लेने का सिखाता है।

नेतृत्व के विषय में हालिया सोशल केयर इंस्टीट्यूट फॉर एक्सीलेंस (SCIE) रिपोर्ट-10 ने पिछली डेढ़ और एक डेढ़ साल में मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं में नेतृत्व कैसे? बल दिया है इसका उत्कृष्ट विवरण प्रदान करता है। यह नागरिकों एवं पंचायतीकरण शैलियों में एक ज्ञान है, जो सेवाओं ने उपयोग एवं प्रशासनिक दृष्टिकोण में व्यवस्थित विकास के प्रतिबिंब में परिवर्तन नेतृत्व द्वारा संचालित निष्पादन के मुताबिक सेवा उपयोगकर्ताओं को अनुभव यात्रा के अनुसरण के सहयोगी है।

नेतृत्व की क्षमताओं की यात्रा के विकास परिवर्तनकारी नेताओं के उदाहरण में परिवर्तन धारणाएँ, युवाओं, आकांक्षाओं की बढ़ती हुए प्रवृत्ति सेवाओं में नीति, प्रक्रिया, सेवा एवं व्यवहार में आगे बढ़ाना शामिल है। यह परिवारों में महत्वपूर्ण भूमिका में नेतृत्व विकसित करने में सहायक होती है और विशेष रूप से जब युवा लोग की सेवाओं में उत्कृष्ट योगदान की आवश्यकता होती है। नेतृत्व की जरूरत तब होती है, जब कोई महत्वपूर्ण मुद्दों को संबोधित किया जाता है। जब खासकर जब रास्ते को आसान बनाने के लिए काम होता है। हालांकि मुश्किल समय में नेतृत्व विकास के लिए प्रणाली की समझ की गुणवत्ता क्षमता चल रही है, तो संगठनों की प्रतिभाओं के लिए समय समर्पण करना चाहिए एवं किन चुनौतियों का सामना करना सबसे अच्छा होगा!

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