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बी ए - एम ए >> बीए सेमेस्टर 6 शिक्षाशास्त्र पेपर 1 बीए सेमेस्टर 6 शिक्षाशास्त्र पेपर 1सरल प्रश्नोत्तर समूह
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बीए सेमेस्टर 6 शिक्षाशास्त्र पेपर 1
प्रशासनिक कौशल
(Administrative Skills)
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प्रशासनिक योग्यता का अर्थ क्या है?
(a) प्रशासनिक कार्यों को करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और दक्षता
(b) प्रशासनिक पदों पर नियुक्ति के लिए आवश्यक शैक्षिक योग्यता
(c) प्रशासनिक पदों पर नियुक्ति के लिए आवश्यक अनुभव
(d) प्रशासनिक पदों पर नियुक्ति के लिए आवश्यक व्यक्तित्व -
प्रशासनिक योग्यता के कौन-कौन से घटक हैं?
(a) ज्ञान, कौशल और दक्षता
(b) शैक्षिक योग्यता और अनुभव
(c) व्यक्तित्व और मूल्य
(d) सभी विकल्प सही हैं
3. प्रशासनिक ज्ञान में निम्नलिखित में से कौन-सी शाखाएँ शामिल हैं?
(a) भारतीय संविधान और शासन
(b) प्रशासनिक कानून
(c) लोक प्रशासन के सिद्धांत और व्यवहार
(d) सभी विकल्प सही हैं
4. प्रशासनिक कौशल में निम्नलिखित में से कौन-से कौशल शामिल हैं?
(a) संचार कौशल
(b) समस्या-समाधान कौशल
(c) निर्णय लेने कौशल
(d) सभी विकल्प सही हैं
5. प्रशासनिक दक्षता में निम्नलिखित में से कौन-सी दक्षताएँ शामिल हैं?
(a) लेखन कौशल
(b) भाषा कौशल
(c) कंप्यूटर कौशल
(d) सभी विकल्प सही हैं
6. शैक्षिक योग्यता के लिए निम्नलिखित में से कौन-सा विकल्प सही है?
(a) प्रशासनिक पदों के लिए न्यूनतम शैक्षिक योग्यता स्नातक डिग्री है।
(b) कुछ प्रशासनिक पदों के लिए स्नातकोत्तर डिग्री या समकक्ष योग्यता आवश्यक है।
(c) कुछ प्रशासनिक पदों के लिए विशेषता या प्रशिक्षण आवश्यक है।
(d) सभी विकल्प सही हैं।
7. अनुभव के लिए निम्नलिखित में से कौन-सा विकल्प सही है?
(a) प्रशासनिक पदों के लिए अनुभव अनिवार्य नहीं है।
(b) कुछ प्रशासनिक पदों के लिए अनुभव आवश्यक है।
(c) अनुभव की मात्रा पद की प्रकृति और जिम्मेदारियों पर निर्भर करती है।
(d) सभी विकल्प सही हैं।
8. व्यक्तित्व के लिए निम्नलिखित में से कौन-सा विकल्प सही है?
(a) प्रशासनिक पदों के लिए व्यक्तित्व महत्वपूर्ण नहीं है।
(b) प्रशासनिक पदों के लिए कुछ व्यक्तित्व विशेषताएँ आवश्यक हैं, जैसे कि नेतृत्व, निर्णय लेने, समस्या-समाधान, और संचार कौशल।
(c) प्रशासनिक पदों के लिए व्यक्तित्व पर विशेष ध्यान नहीं दिया जाता है।
(d) सभी विकल्प सही हैं।
9. मूल्यों के लिए निम्नलिखित में से कौन-सा विकल्प सही है?
(a) प्रशासनिक पदों के लिए मूल्य महत्वपूर्ण नहीं हैं।
(b) प्रशासनिक पदों के लिए कुछ मूल्य आवश्यक हैं, जैसे कि नैतिकता, ईमानदारी, और कर्तव्यनिष्ठा।
(c) प्रशासनिक पदों के लिए मूल्यों पर विशेष ध्यान नहीं दिया जाता है।
(d) सभी विकल्प सही हैं।
10. प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन कैसे किया जाता है?
(a) प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन लिखित परीक्षा, साक्षात्कार, और अन्य तरीकों से किया जाता है।
(b) लिखित परीक्षा प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन करने का सबसे महत्वपूर्ण तरीका है।
(c) साक्षात्कार प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन करने का दूसरा सबसे महत्वपूर्ण तरीका है।
(d) सभी विकल्प सही हैं।
11. प्रशासनिक योग्यता के विकास के लिए कौन-कौन से संस्थान जिम्मेदार हैं?
(a) सरकार
(b) विश्वविद्यालय
(c) प्रशिक्षण संस्थान
(d) सभी विकल्प सही हैं
- प्रशासनिक योग्यता के विकास के लिए सरकार द्वारा कौन-कौन से उपाय किए जा सकते हैं ?
(a) प्रशासनिक सेवाओं के लिए गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदान करना
(b) प्रशासनिक सेवाओं के लिए आकर्षक वेतन और भत्ते प्रदान करना
(c) प्रशासनिक सेवाओं के लिए एक स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान करना
(d) सभी विकल्प सही हैं
- प्रशासनिक योग्यता के विकास के लिए विश्वविद्यालयों द्वारा कौन-कौन से उपाय किए जा सकते हैं ?
(a) प्रशासनिक विषयों में उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा प्रदान करना
(b) प्रशासनिक कौशल और दक्षताओं के विकास के लिए व्यावहारिक अनुभव प्रदान करना
(c) प्रशासनिक अनुसंधान को बढ़ावा देना
(d) सभी विकल्प सही हैं
- प्रशासनिक योग्यता के विकास के लिए प्रशिक्षण संस्थानों द्वारा कौन-कौन से उपाय किए जा सकते हैं ?
(a) प्रशासनिक कौशल और दक्षताओं के विकास के लिए विशिष्ट प्रशिक्षण प्रदान करना
(b) प्रशासनिक मूल्यों और नैतिकता के विकास पर ध्यान देना
(c) प्रशासनिक सेवाओं में नवाचार और सुधार को बढ़ावा देना
(d) सभी विकल्प सही हैं
- प्रशासनिक योग्यता के विकास के लिए स्वयं-अध्ययन, सेमिनार, कार्यशालाएँ, और व्यावहारिक अनुभव जैसे अन्य उपाय कैसे सहायक हो सकते हैं ?
(a) स्वयं-अध्ययन प्रशासनिक ज्ञान और कौशल के विकास में मदद कर सकता है।
(b) सेमिनार और कार्यशालाएँ प्रशासनिक कौशल और दक्षताओं के विकास में मदद कर सकती हैं।
(c) व्यावहारिक अनुभव प्रशासनिक ज्ञान, कौशल, और दक्षताओं के विकास में मदद कर सकता है।
(d) सभी विकल्प सही हैं
- प्रशासनिक योग्यता के विकास के लिए एक प्रभावी रणनीति क्या हो सकती है ?
(a) एक समन्वित रणनीति जिसमें सरकार, विश्वविद्यालय, प्रशिक्षण संस्थान, और व्यक्तिगत प्रयास शामिल हों।
(b) एक ऐसी रणनीति जो प्रशासनिक ज्ञान, कौशल, और दक्षताओं के सभी पहलुओं को कवर करे।
(c) एक ऐसी रणनीति जो प्रशासनिक सेवाओं में नवाचार और सुधार को बढ़ावा दे।
(d) सभी विकल्प सही हैं
- प्रशासनिक योग्यता के विकास के लिए निम्नलिखित में से कौन-सा कथन सही नहीं है ?
(a) प्रशासनिक योग्यता का विकास एक सतत प्रक्रिया है।
(b) प्रशासनिक योग्यता का विकास केवल शिक्षा और प्रशिक्षण के माध्यम से किया जा सकता है।
(c) प्रशासनिक योग्यता का विकास व्यक्तिगत प्रयासों पर निर्भर करता है।
(d) प्रशासनिक योग्यता का विकास प्रशासनिक सेवाओं की प्रभावशीलता और दक्षता को बढ़ाने में मदद करता है।
- प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन करने के लिए निम्नलिखित में से कौन-से तरीके उपयोग किए जा सकते हैं ?
(a) लिखित परीक्षा
(b) साक्षात्कार
(c) समूह चर्चा
(d) सभी विकल्प सही हैं
- लिखित परीक्षा प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन करने का सबसे अच्छा तरीका क्यों है ?
(a) लिखित परीक्षा प्रशासनिक ज्ञान और कौशल का मूल्यांकन करने में सक्षम है।
(b) लिखित परीक्षा उम्मीदवारों के तर्क और विश्लेषणात्मक क्षमता का मूल्यांकन करने में सक्षम है।
(c) लिखित परीक्षा उम्मीदवारों के लेखन कौशल का मूल्यांकन करने में सक्षम है।
(d) सभी विकल्प सही हैं
- साक्षात्कार प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन करने का एक महत्वपूर्ण तरीका क्यों है ?
(a) साक्षात्कार उम्मीदवारों के व्यक्तित्व और मूल्यों का मूल्यांकन करने में सक्षम है।
(b) साक्षात्कार उम्मीदवारों की समस्या-समाधान और निर्णय लेने की क्षमता का मूल्यांकन करने में सक्षम है।
(c) साक्षात्कार उम्मीदवारों की संचार और प्रस्तुति कौशल का मूल्यांकन करने में सक्षम है।
(d) सभी विकल्प सही हैं
- समूह चर्चा प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन करने का एक उपयोगी तरीका क्यों है ?
(a) समूह चर्चा उम्मीदवारों की टीमवर्क और सहयोग कौशल का मूल्यांकन करने में सक्षम है।
(b) समूह चर्चा उम्मीदवारों की समस्या-समाधान और निर्णय लेने की क्षमता का मूल्यांकन करने में सक्षम है।
(c) समूह चर्चा उम्मीदवारों की संचार और प्रस्तुति कौशल का मूल्यांकन करने में सक्षम है।
(d) सभी विकल्प सही हैं
- प्रशासनिक योग्यता के मूल्यांकन के लिए एक प्रभावी रणनीति क्या हो सकती है ?
(a) एक रणनीति जिसमें लिखित परीक्षा, साक्षात्कार, समूह चर्चा, और अन्य तरीकों का उपयोग शामिल हो।
(b) एक रणनीति जो प्रशासनिक ज्ञान, कौशल, और मूल्यों के सभी पहलुओं को कवर करे।
(c) एक रणनीति जो उम्मीदवारों की व्यक्तिगत योग्यताओं और क्षमताओं को ध्यान में रखे।
(d) सभी विकल्प सही हैं
- प्रशासनिक योग्यता के मूल्यांकन के लिए निम्नलिखित में से कौन-सा कथन सही नहीं है ?
(a) प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन एक सतत प्रक्रिया है।
(b) प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन केवल लिखित परीक्षा के माध्यम से किया जा सकता है।
(c) प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन उम्मीदवारों की व्यक्तिगत प्रयासों पर निर्भर करता है।
(d) प्रशासनिक योग्यता का मूल्यांकन प्रशासनिक सेवाओं की प्रभावशीलता और दक्षता को बढ़ाने में मदद करता है। - एक अच्छे शैक्षिक प्रशासक की प्रमुख गुणसूची में कौन-कौन से दृष्टिकोण शामिल हो सकते हैं ?
(a) समझ और प्रेरणा
(b) विरोध और निराशा
(c) स्वार्थी और कठोर मेहनती
(d) अक्षम और निरंकुशित
- शैक्षिक प्रशासन कौशल में सफलता के लिए क्या महत्वपूर्ण है ?
(a) भौतिकी शक्ति
(b) समर्पण और सहनुभूति
(c) आत्मविश्वास और गर्व
(d) बहुसंस्कृति विकास
- शैक्षिक प्रशासन में नैतिकता का महत्त्व क्या है ?
(a) सिर्फ नैतिकता से कोई लाभ नहीं होता
(b) नैतिकता केवल विद्यार्थियों के लिए है
(c) नैतिकता उच्च मूल्यों का पालन करना
(d) नैतिकता सिर्फ प्रशासनिक कार्यों के लिए है
- शैक्षिक प्रशासन में संबंधों के सुधारने के लिए क्या अधिकतम महत्वपूर्ण है?
(a) आत्मविश्वास
(b) संवाद कौशल
(c) स्वतंत्रता
(d) निष्ठा
- शैक्षिक प्रशासन के क्षेत्र में नए तकनीकी उत्पादों का उपयोग क्यों किया जाता है ?
(a) समय की बचत के लिए
(b) शिक्षा में सुधार के लिए
(c) प्रशासनिक कार्यों के लिए
(d) सारे उत्पाद बेकार हैं
- शैक्षिक प्रशासन के क्षेत्र में योजना बनाने में कौन-कौन से तत्व शामिल हो सकते हैं ?
(a) लक्ष्य, समय, और समाधान
(b) द्वेष, कपट, और उत्साह
(c) गुस्सा, आत्मविश्वास, और स्वार्थ
(d) सभी विकल्प
- शैक्षिक प्रशासन में नेतृत्व क्या है ?
(a) केवल आदेश देना
(b) समर्थन और मार्गदर्शन करना
(c) आत्मसमर्पण करना
(d) अनियमितता का उल्लंघन
- शैक्षिक प्रशासन में समस्याओं का समाधान करने के लिए कौन-कौन से उपाय किए जा सकते हैं ?
(a) समर्पण और सहानुभूति
(b) विरोध और निराशा
(c) बाधाओं को नजरअंदाज करना
(d) सभी विकल्प
- शैक्षिक प्रशासन के क्षेत्र में समृद्धि के लिए क्या अहम भूमिका होती है ?
(a) केवल शैक्षिक कर्मी की
(b) प्रशासनिक कर्ता और शिक्षा कर्मचारियों की
(c) सिर्फ नेतृत्व की
(d) एकल क्षेत्र की
- शैक्षिक प्रशासन कौशल में सफलता के लिए कौन-कौन सी गुणसूची आवश्यक है ?
(a) अनुशासन, संवाद, और समर्थन
(b) घमंड, स्वार्थ, और द्वेष
(c) शैक्षिक ज्ञान और उत्साह
(d) आत्मविश्वास और गर्व
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