अध्याय - 9

अभिप्रेरणा
(Motivation)

प्रश्न- प्रेरणा से आप क्या समझते हैं? आवश्यकता, प्रेरक एवं प्रलोभन में अन्तर स्पष्ट कीजिए।

लघु प्रश्न
1. अभिप्रेरणा से आप क्या समझते हैं?
2. अभिप्रेरित व्यवहार की विशेषताओं का उल्लेख कीजिए।
3. प्रेरणा चक्र पर टिप्पणी लिखिए।

उत्तर -

अभिप्रेरणा का अर्थ -अभिप्रेरणा शब्द की उत्पत्ति लैटिन भाषा के मोवियर (Movere) शब्द से हुयी है। इसका आशय है सक्रिय करना है। इसके कारण प्राणी का व्यवहार लक्ष्योन्मुख होता है। अभिप्रेरणा की अवस्था व्यक्ति को कार्य करने के लिए प्रेरित करती है।

बेरोन, बर्न तथा कैन्टोविच (Baron, Byrne and Kantoiwitz, 1980) के अनुसार - "मनोविज्ञान में हम लोग अभिप्रेरण को एक काल्पनिक आन्तरिक प्रक्रिया के रूप में परिभाषित करते हैं जो व्यवहार करने के लिए शक्ति प्रदान करता है तथा एक खास उद्देश्य की ओर व्यवहार को ले जाता है।

अभिप्रेरणा की विशेषतायें

अभिप्रेरणा की विशेषतायें निम्न प्रकार हैं-

1. अभिप्रेरणा व्यक्ति की आंतरिक अवस्था होती है।
2. इस आंतरिक अवस्था में व्यक्ति कुछ क्रियायें करता है।
3. अभिप्रेरणा में उत्पन्न क्रियायें एक उद्देश्य की ओर बढती है।
4. उद्देश्य की प्राप्ति के बाद अभिप्रेरणा व्यवहार समाप्त हो जाता है।
5. अभिप्रेरणा में व्यवहार लक्ष्य निर्देशित होता है।

अभिप्रेरित व्यवहार को एक उदाहरण द्वारा समझ सकते हैं। जैसे - किसी व्यक्ति को प्यास लगी है। यहाँ प्यास व्यक्ति की आंतरिक अवस्था है जिसे देख नहीं सकते हैं। इसे आवश्यकता कहते हैं। इस आंतरिक अवस्था में व्यक्ति कुछ क्रियायें करता है। जैसे - पानी के लिए नल ढूँढना, किसी से पूँछना आदि। इस अवस्था को मनोवैज्ञानिकों ने प्रणोद कहा।

मौलिक अभिप्रेरणात्मक संप्रत्यय

मनोवैज्ञानिको ने अभिप्रेरणात्मक चक्र का प्रतिपादन किया। जिसके तत्त्व निम्नलिखित हैं -

1. आवश्यकता (Need) - जब किसी चीज की कमी या अति होती है तो इसे आवश्यकत्ता कहते हैं। वुडवर्थ तथा स्कलौसवर्ग (Woodworth and Schlosberg, 1954) के अनुसार, “कमी या अति की शारीरिक अवस्था को आवश्यकता कहा जाता है।"

2. प्रणोद (Drive) - प्रणोद मे व्यक्ति आवश्यकता की पूर्ति के लिए क्रियाशील रहता है।

3. प्रोत्साहन (Incentive) प्रोत्साहन जिसे लक्ष्य भी कहते हैं व्यक्ति को अपनी ओर आकर्षित करता है। जैसे- भूखे व्यक्ति के लिए भोजन प्रोत्साहन है

...Prev | Next...