प्रश्न- मजदूरी किस प्रकार निर्धारित होती है? श्रम संघ मजदूरी की दर को किस प्रकार प्रभावित करते हैं?

उत्तर -

मजदूरी का निर्धारण- मजदूरी का निर्धारण श्रम की माँग एवं श्रम की पूर्ति के द्वारा निर्धारित होती है। अर्थात श्रम की माँग एवं श्रम की पूर्ति की सापेक्षिक शक्तियाँ जिस बिन्दु पर एक-दूसरे को काटती है वहाँ पर ही मजदूरी का निर्धारण होता है।

मजदूरी का निर्धारण की व्याख्या हम निम्नलिखित शीर्षको के माध्यम से कर सकते हैं।

श्रम की माँग- श्रम की माँग सेवायोजक या उद्यमी द्वारा की जाती है। ताकि वह वस्तु का उत्पादन कर सके। श्रम की माँग व्युत्पादित होने के कारण वस्तु की माँग पर निर्भर करती है। यदि वस्तु की माँग में वृद्धि होती हो तो श्रम की मांग में भी वृद्धि होगी। इसके विपरीत यदि वस्तु की माँग में कमी होगी तो श्रम की माँग में भी कमी होगी।

श्रम की माँग उत्पादकों द्वारा की जाती है जो उनकी उत्पादकता पर निर्भर करता है। श्रम की माँग तथा मजदूरी में विपरीत सम्बन्ध होता है। अतः यदि मजदूरी अधिक माँगी जायेगी तो श्रम की माँग कम की जायेगी लेकिन यदि मजदूरी कम माँगी जायेगी तो श्रम की माँग अधिक की जायेगी। दूसरे शब्दों में जब वस्तुओं और सेवाओ की माँग बढ़ती है तो नियोक्ता उत्पादन में वृद्धि करते हैं जिसके फलस्वरूप श्रम की माँग में वृद्धि होती है। आर्थिक समृद्धि की अवस्था में श्रम की माँग में वृद्धि होती है। इसके विपरीत मदी के समय श्रम की माँग में कमी हो जाती है।

श्रम की पूर्ति- श्रम की पूर्ति श्रमिकों के द्वारा की जाती है। श्रम की पूर्ति जनसंख्या पर निर्भर करती है। यदि जनसंख्या अधिक है तो पूर्ति भी अधिक होगी। किन्तु यदि जनसंख्या कम है तो पूर्ति भी कम होगी।

यह श्रम की उत्पादन लागत पर भी निर्भर करती है जो श्रमिक जीवन स्तर को बनाए रखने के व्यय के बराबर होती है। श्रमिकों की पूर्ति तथा मजदूरी में समान सम्बन्ध होते है। अतः यदि मजदूरी अधिक होगी तो पूर्ति भी अधिक होगी और यदि मजदूरी कम होगी तो पूर्ति भी कम होगी।

मजदूरी का निर्धारण- मजदूरी के आधुनिक सिद्धान्त के अनुसार मजदूरी दर उस बिन्दु पर निर्धारित होती है जहाँ पर माँग वक्र व पूर्ति वक्र एक-दूसरे को एक साम्य बिन्दु पर काटते है

उपर्युक्त चित्र में OX अक्षाश पर श्रम की इकाईयाँ तथा OY अक्षांश पर मजदूरी की दर दी गयी है और DD श्रम की माँग वक्र है। तथा SS श्रम की पूर्ति वक्र है जो एक-दूसरे को E बिन्दु पर काटते है और मजदूरी की दर P निर्धारित होती है यदि मजदूरी बढ़कर P2 हो जाती है तो श्रम की माँग PK हो जायेगी और तब पूर्ति P2L होगी। श्रम की पूर्ति ऊँची मजदूरी दर के कारण बढ़ती है। यही बेरोजगारी को जन्म देती है। जिससे मजदूरी की दर P1 हो जायेगी और इस दशा में श्रम की पूर्ति PB हो जायेगी और श्रम की माँग घटकर PR हो जायेगी। संक्षेप में यह कह सकते हैं कि E साम्य बिन्दु व OP मजदूरी निर्धारित होगी।
मजदूरी की दर एवं श्रम संघ- श्रम संघ मजदूरी की दर को निम्नलिखित रूप से प्रभावित करते हैं-
1. श्रम संघ श्रम की पूर्ति को प्रभावित करके मजदूरी की दर को प्रभावित करते हैं जब श्रम संघ एक नीति के अन्तर्गत किसी उद्योग में श्रमिकों की पूर्ति नहीं होने देते और श्रम संघ के दबाव में श्रमिक भी अपनी पूर्ति नहीं करता है तो निश्चय ही मजदूरी दर में वृद्धि सम्भव है।
2. श्रम संघों के दबाव में जब सेवायोजक श्रमिको के लिए अनेक कल्याणकारी योजनाएं लागू कर देते हैं तो श्रमिकों की कार्यक्षमता बढ़ने लगती है श्रम संघ सरकार पर दबाव बनाकर उद्योग को संरक्षण प्रदान करवा लेते है इससे उद्योग में श्रमिको की माँग बढ़ जाती है।
3. जब किसी उद्योग विशेष में ऐसे दस श्रमिक आवश्यक होते हैं जिनके बगैर उत्पादन सम्भव नहीं है तो श्रम संघ सौदेबाजी कर ऊँची मजदूरी दिलाने में सफल होते हैं।

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